Als ob Bewerbungsgespräche nicht schon stressig genug wären, gibt es auch noch diese unzulässigen Fragen, die einfach verboten sind. Ich meine, hallo? Muss man denn wirklich wissen, wie alt ich bin oder ob ich schwanger bin? Aber hey, ich bin ja nicht alleine mit diesen absurden Fragen, denn anscheinend gibt es genug Leute da draußen, die sich diese Fragen tatsächlich stellen.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
Also, lassen Sie uns diese lächerlichen Fragen mal durchgehen, damit Sie wissen, was Sie NICHT in einem Vorstellungsgespräch fragen sollten:
- Bist du schwanger? - Ernsthaft? Das ist eine zutiefst persönliche Frage, die in keinem Vorstellungsgespräch gestellt werden sollte. Es ist auch illegal, jemanden auf der Grundlage seines Geschlechts zu diskriminieren.
- Wie alt bist du? - Noch so eine Frage, die einfach tabu ist. Es ist ebenfalls illegal, jemanden aufgrund seines Alters zu diskriminieren.
- Bist du verheiratet? - Niemand hat das Recht, sich in Ihr Privatleben einzumischen. Diese Frage hat im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen.
- Bist du schwul/lesbisch/bisexuell/transgender? - Ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität geht niemanden etwas an. Das ist eine Frage, die einfach unangemessen ist.
- Hast du Kinder? - Auch wenn es sich um eine gut gemeinte Frage handelt, kann dies unzulässig sein, da es gegen Diskriminierung aufgrund des Familienstatus verstößt.
Bewerbungsgespräch Fragen und Antworten Englisch
Nun, da wir das aus dem Weg haben, lassen Sie uns über einige der häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch sprechen:
- Erzählen Sie mir etwas über sich selbst. - Keine Sorge, es geht hier nicht darum, Ihr gesamtes Leben aufzulisten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die für den Job relevant sind.
- Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten? - Hier geht es darum, Ihre Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Werte zu demonstrieren. Machen Sie sich vorher schlau und zeigen Sie, dass Sie wirklich interessiert sind.
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen? - Seien Sie ehrlich, aber denken Sie auch daran, wie Ihre Stärken und Schwächen dem Unternehmen zugutekommen können. Eine Schwäche könnte zum Beispiel sein, dass Sie manchmal zu hart arbeiten und Überstunden machen, was aber auch bedeutet, dass Sie ein großes Engagement für Ihren Job haben.
Nun, das waren einige der gängigen Fragen im Vorstellungsgespräch. Aber lassen Sie mich klarstellen, dass dies keine vollständige Liste ist und jedes Vorstellungsgespräch einzigartig ist.
Aber hey, vergessen Sie nicht, dass Sie auch das Recht haben, Fragen zu stellen. Sie wollen schließlich sicherstellen, dass das Unternehmen genauso gut zu Ihnen passt wie Sie zum Unternehmen.
Und denken Sie daran, es ist okay, nervös zu sein. Vorstellungsgespräche sind für uns alle eine Herausforderung. Aber mit ein wenig Übung und Vorbereitung werden Sie in kürzester Zeit ein Vorstellungsgesprächs-Profi sein!
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